本文摘要：巩义市人社局 “四强化”狠抓作风建设

　　巩义市人社局紧紧围绕“严谨、高效、团结、廉政”的主题，针对机关作风中存在的突出问题，充分利用各种载体，采取切实可行的措施，推进机关作风建设深入开展。

巩义市人社局 “四强化”狠抓作风建设

　　巩义市人社局紧紧围绕“严谨、高效、团结、廉政”的主题，针对机关作风中存在的突出问题，充分利用各种载体，采取切实可行的措施，推进机关作风建设深入开展。　　一是强化学习，解决因循守旧、不思进取的问题。采取集中学习、自学、参加知识竞赛等多种学习形式在全体干部职工中广泛开展政治理论知识、现代科技知识以及法律、经济、文化等各方面知识的学习活动，拓宽知识面，提高创新能力，提升工作服务本领。　　二是强化工作落实，解决作风飘浮、不重实效的问题。

建立健全高效务实的工作机制，落实岗位目标责任制和责任奖惩制度。健全完善限时办结制和首问负责制，按照“简便、高效”的原则，进一步规范行政行为，有效解决少数机关工作人员自由散漫、工作不作为或乱作为的问题，树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关新形象。

　　三是强化管理，解决纪律涣散、违规违纪的问题。严把考勤制度关，工作时间不准迟到早退，不准串岗混岗，更不准上班时间三五成群聚堆闲聊、做与工作无关的事情，会议期间，杜绝旷会，早退。发现一起，通报一起，并追究当事人和科室负责人的责任。

深入开展法制教育和纪律教育，认真学习关于加强党风党纪和廉政建设的各项准则、规定，进一步增强机关干部法纪观念。　　四是强化服务观念，解决服务态度恶劣的问题。在干部职工中树立“服务就是环境，环境就是服务”的理念，进一步强化主体意识，端正服务态度；集中抓好“一站式”服务，规范操作，细化服务制度，努力做到“进一个门办好、交一次费办成、在承诺日办结”；完善政务公开、服务承诺、责任追究、行风评议、联席会议等工作制度，定期研究、督查作风建设工作，解决工作中的的问题。

（巩义市人社局 王菲）

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